Das Human Resource Management (HRM) gehört zu den strategischen Managementbereichen eines Unternehmens und optimiert die Personalprozesse durch Digitalisierung. Die rexx Suite umfasst die drei großen Themen:
- Personalbeschaffung und das damit verbundene Recruiting inklusive eines professionellen Onboarding
- Die klassische Personalarbeit, dem sog. Personalmanagement, unterstützt durch Employee- und Manager Selfservices
- Die Königsdiziplin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, dem Talentmanagement
Die jeweiligen Themen sind wiederum untergliedert und werden in rexx HR Systemen als einzelne Module bereitgestellt. So können Unternehmen z. B. mit dem Recruiting starten und andere Themen wie Perfomance-Management später hinterherziehen. Software von rexx ermöglicht effiziente Workflows nicht nur in der Personalabteilung, sondern im gesamten betrieblichen Umfeld:
- in Unternehmen von 50 – 50.000 Mitarbeitenden, vom Mittelstand bis zum Konzern
- in der Cloud oder als eigene Installation auf Ihren Servern
- in mehr als 30 Ländern und vielen Sprachen
- ISO 27001 zertifiziert
- Mandantenfähig: Verwaltung und Steuerung mehrerer Business Units
- Modular: Nutzen Sie nur was Sie benötigen, schrittweise Einführung möglich
Der modulare Aufbau und die flexible Konfiguration machen es möglich.
Neben dem klassischen HCM (Human Capital Management) unterstützt die rexx Suite die Digitalisierung aller Unternehmensprozesse durch integrierte Komponenten wie die Workflow Engine, automatische Reminder oder das ausgereifte Template-System. Soziale Funktionen wie die Kommunikationsplattform ESN, die Elemente ähnlich Facebook oder LinkedIn bereitstellt. Blogs, Mediathek oder das Lunch-Roulette tragen zur Wohlfühl-Atmosphäre und zum Wissensmanagement Ihrer Human Resources bei. rexx macht Spaß
